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News

09.02.2018: Besetzung des gesamten Lehrstuhles

Liebe Studierende,

Der gesamte Lehrstuhl von Herrn Prof. Dormann ist an Rosenmontag, den 12.02.2018, und am Faschingsdienstag, den 13.02.2018, nicht besetzt.

06.02.2018: Besetzung des Sekretariates

Liebe Studierende,

Das Sekretariat von Herr Prof. Dormann ist vom Montag, 26.02.2018 bis Freitag, 09.03.2018  aufgrund einer Fortbildung nicht besetzt.

18.01.2018: Ankündigung Veröffentlichung

Zlatkin-Troitschanskaia, O., Wittum, G. & Dengel, A. (Eds.) (2018). Positive Learning in the Age of Information (PLATO) – A blessing or a curse? Wiesbaden: Springer.

Abstract:

While information and communication technology has a vast influence on our lives, little is understood about its effects on the way we learn. In the Age of Information, students – consciously or not – are learning in diverse formal and informal environments from a broad variety of sources, with scientific knowledge competing against unfounded assertions, and misinformation and biased data spreading through social and mass media. The Positive Learning in the Age of Information (PLATO) program illustrated by the contributions in this book unites outstanding and highly innovative expertise on the fundamentals of information processing and human learning to investigate a new paradigm of positive learning as a vital, morally and ethically oriented approach, which is of existential importance to maintaining the civilization standards of a modern society in the digital age.

16.01.2018: Highly Cited

According to Thomson-Reuters (now Clarivate Analytics; https://esi.incites.thomsonreuters.com/ThresholdsAction.action), the article "Optimal Time Lags" published in December 2015 by Christian Dormann and Mark Griffin (DOI: 10.1037/met0000041; http://www.applied-psychology.com) has been cited 31 time since then. It belongs to the 1% most frequently cited scientific articles published 2015 worldwide in this area (1% to citation thresholds for articles published in 2015 are 29 in psychiatry/psychology, 20 in economics/business, and 19 in social science/general). We are proud researchers find our advice for designing the spacing between measurement periods panel studies/longitudinal studies so valuable.

21.12.2017: Ankündigung Veröffentlichung

Schulte-Braucks, J., Baethge, A., Dormann, C., & Vahle-Hinz, T. (in press). Get even and feel good? Moderating effects of justice sensitivity and counterproductive work behavior on the relationship between illegitimate tasks and self-esteem. Journal of Occupational Health Psychology.

Abstract:

We proposed that effects of illegitimate tasks, which comprise of unreasonable and unnecessary tasks, on self-esteem and counterproductive work behavior (CWB) are enhanced among employees who are highly sensitive to injustice. CWB was further proposed to be a moderating coping strategy, which restores justice and buffers the detrimental effects of illegitimate tasks on self-esteem. In this study, 241 employees participated in a diary study over five workdays and a follow-up questionnaire one week later. Daily effects were determined in multilevel analyses: Unreasonable tasks decreased self-esteem and increased CWB the same day, especially among employees high in trait justice sensitivity. Unnecessary tasks only related to more CWB the same day, regardless of one's justice sensitivity. Weekly effects were determined in cross-lagged panel analyses: Unreasonable and unnecessary tasks increased CWB, and justice sensitivity moderated the effect of unreasonable tasks on CWB and of unnecessary tasks on self-esteem. Moderating effects of CWB were split: In daily analyses, CWB buffered the negative effects of illegitimate tasks. In weekly analyses, CWB enhanced the negative effects of illegitimate tasks. Overall, illegitimate tasks rather affected CWB than self-esteem, with more consistent effects for unreasonable than for unnecessary tasks. Thus, we confirm illegitimate tasks as a relevant work stressor with issues of injustice being central to this concept and personality having an influence on what is perceived as (il)legitimate

 

18.12.2017: Ankündigung

Liebe Studierende,

das Sekretariat von Frau Prof. Zlatkin-Troitschanskaia ist während der Weihnachtsferien nicht besetzt. Wir wünschen frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins Jahr 2018!

Vom 08.01.18 bis zum 08.02.18 finden die Sprechzeiten im Sekretariat von Frau Prof. Zlatkin-Troitschanskaia zu folgenden Zeiten statt:
Montags von 14:00 – 15:00 Uhr
Donnerstags von 12:00 – 13:00 Uhr

In dringenden Fällen wenden Sie sich bitte per Mail an:

27.11.2017: Dr. Susanne Schmidt erhält den Preis der Alfred Teves-Stiftung

Frau Dr. Susanne Schmidtwurde in Anerkennung ihrer ausgezeichneten Dissertation der Preis der Alfred Teves-Stiftung für das Jahr 2017 verliehen.

Bereits für Ihre Diplomarbeit im Bereich von längsschnittlichen Analyseverfahren wurde Frau Schmidt vom Fachbereich für Rechts- und Wirtschaftswissenschaften ausgezeichnet. In ihrer Dissertation untersuchte sie mittels eines neu entwickelten latenten Mehrebenenstrukturgleichungsmodells die Veränderung von betriebswirtschaftlichem Fachwissen bei Studierenden der Wirtschaftswissenschaften und der Wirtschaftspädagogik.

Frau Dr. Susanne Schmidt erhielt ihre Auszeichnung am 27. November 2017 auf dem Stiftertag der Johannes Gutenberg-Universität.

Nicht nur auf der Webseite der Pressemitteilungen von der Johannes Gutenberg-Universität Mainz wurde über den Stiftertag und die Preisverleihung berichtet (nähere Informationen finden Sie hier). Auch in der Allgemeinen Zeitung der Rhein Main Presse hat die Verleihung Beachtung gefunden (nähere Informationen finden Sie hier).

23.10.2017: Eröffnung des Mainzer Behavioral and Experimental Laboratory

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) hat ein neues Forschungslabor: das Mainz Behavioral and Experimental Laboratory (MABELLA). Hier werden von nun an disziplinübergreifend sozialwissenschaftliche Studien durchgeführt. Bei diesen Studien treffen Menschen unter kontrollierten, von den Forschern festgelegten Bedingungen Entscheidungen, meistens per Computer. So lernen die Forscher über menschliches Entscheidungsverhalten. Aus diesem Wissen kann zum Beispiel ermittelt werden, wie etwa Institutionen und Regierungen diese Verhaltensinformationen umsetzen können, um richtige Anreize und Regeln zu setzen. Das Labor im Forumsgebäude auf dem Universitätscampus wurde am Montag mit einer Eröffnungsfeier seiner Nutzung übergeben.

17.10.2017: Auszeichnung mit dem Phil Saunders Best Research Paper Award

Das Research Paper von Dr. Roland Happ und Prof. Dr. Manuel Förster wurde auf dem Meeting des Council for Economic Education (CEE) 2017 in New York mit dem Phil Saunders Best Research Paper Award (2. Platz) ausgezeichnet. Das Paper hat den Titel “How vocational training and a secondary school economics class influence young adults’ knowledge and understanding of personal finance in Germany”. Der Award wird durch die National Association of Economic Educators (NAEE) vergeben und zeichnet die besten Paper auf der internationalen Konferenz aus.

17.10.2017: Ankündigung Veröffentlichung

Dormann, C., Owen, M., Dollard, M. F., & Guthier, C. (in press). Translating cross-lagged effects into incidence rates and risk ratios: The case of psychosocial safety climate (PSC) and depression. Work & Stress.

 

Abstract

Longitudinal studies are the gold standard of empirical work and stress research whenever ex-periments are not plausible. Frequently, scales are used to assess risk factors and their conse-quences, and cross-lagged effects are estimated to determine possible risks. Methods to translate cross-lagged effects into risk ratios to facilitate risk assessment do not yet exist, which creates a divide between psychological and epidemiological work stress research. The aim of the present paper is to demonstrate how cross-lagged effects can be used to assess the risk ratio of different levels of Psychosocial Safety Climate (PSC) in organisations, an important psychosocial risk for the development of depression. We used available longitudinal evidence from the Australian Workplace Barometer (N = 1,905) to estimate cross-lagged effects of PSC on depression. We applied continuous time modelling to obtain time-scalable cross effects. These were further in-vestigated in a 4-year Monte Carlo simulation, which translated them into 4-year incident rates. Incident rates were determined by relying on clinically relevant 2-year periods of depression. We suggest a critical value of PSC = 26 (corresponding to -1.4SD), which is indicative of more than 100% increased incidents of persistent depressive disorder in 4-year periods compared to average levels of PSC across four years.


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